合同工的招聘不同于全職員工。
大型組織可能有6, 8個或10個合同工的首選供應(yīng)商，你將被要求在那里招募合同工。一個或幾個供應(yīng)商將被指定為渠道供應(yīng)商；即使你找到了一個獨立的合同工，你也要根據(jù)規(guī)則進行介紹。在組織中，他們也應(yīng)該通過這些渠道供應(yīng)商的渠道來介紹。這些供應(yīng)商提供薪資管理服務(wù)，并收取更多的費用，足以支付稅費，然后你可以賺取利潤。
如果你很幸運地發(fā)現(xiàn)真空吸塵器公司已經(jīng)有了這個系統(tǒng)，并被迫實施它，你的辦公室電話將不會響除非它是一個適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)。它永遠不會打擾雇用經(jīng)紀人想成為你的合同招聘。Ee午餐和圣誕禮物的來源也不見了。真正的問題是，你可能不得不放棄那些一直在培養(yǎng)和發(fā)展的合同招聘人員，即使他們已經(jīng)為你工作得很好，帶來好的人才（并且為你買午餐）。
如果你的真空吸盤沒有一個首選的供應(yīng)商系統(tǒng)，請其他工程師經(jīng)理或同事看看他們是否有一個良好的合同承包商或招聘人員合作。
花更多的時間尋找一個合同工人承包商為您的精細真空吊架。當(dāng)你需要一個很好的合同工時，你可以信任他們找到他們。米奇說：當(dāng)我在格雷諾諾特，我找到了一個合同承包商，每當(dāng)我需要一個特殊合同工人，他們總是尋找合適的人。他們應(yīng)該有一個非常詳細的合同網(wǎng)絡(luò)。因為他們幫我在西雅圖找到了一個合同工，在多倫多找到了他們，還有很多當(dāng)?shù)氐暮贤?，?dāng)時我需要特定的技能。這些技能不僅僅是編程技巧，有些是非常獨特的，比如日本和韓國的經(jīng)驗。在日語和韓語中的文本匹配，或者UPnP服務(wù)器的實現(xiàn)體驗（當(dāng)時的技術(shù)只是新的），以及其他一些。我很驚訝他們能如何快速響應(yīng)我對合同工的特殊需求。
無論是不是第一選擇，請培養(yǎng)這些關(guān)系，因為你需要這些人把你的需求視為第一項任務(wù)，當(dāng)他們有最好的候選人時，他們可以首先想到你。
當(dāng)然，你的個人圈子是找到合同工作者的最佳地點。LinkedLn提供即時訪問你的網(wǎng)絡(luò)，并且總是更新最新的。當(dāng)然，它不能真正取代你多年來精心維護和精心培育的數(shù)據(jù)庫。
Mickev不僅使用LinkedLn管理最密切聯(lián)系的人（數(shù)百個，而不是數(shù)千個），而且還使用CARSCAN程序來維護他所有的聯(lián)系人，包括那些不想邀請到他的個人LinkedLn循環(huán)中的人。這個項目一直是真空吸盤制造商加速招聘人員和合同工招聘流程的秘密武器之一。

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